ihbar tazminati

bildirim ödencesidir.

#314389 (MaRTyNs, 04.06.2006 16:09)

işverenin ya da işçinin iş aktinin feshine ilişkin ön bildirim sürelerine uymadıkları takdirde ödemeye mahkum edildikleri tazminat.

#874666 (sıçtırtma lamasına, 18.11.2006 01:08)

a. işi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra,
b. işi altı aydan birbuçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak dört hafta sonra,
c. işi birbuçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak altı hafta sonra,
d. işi üç yıldan fazla sürmüş işçi için, bildirim yapılmasından başlayarak sekiz hafta sonra,
Bu süreler asgari olup sözleşmeler ile artırılabilir.
Bildirim şartına uymayan taraf, bildirim süresine ilişkin ücret tutarında tazminat ödemek zorundadır.
işveren bildirim süresine ait ücreti peşin vermek suretiyle iş sözleşmesini feshedebilir.
işverenin bildirim şartına uymaması veya bildirim süresine ait ücreti peşin ödeyerek sözleşmeyi feshetmesi, bu Kanunun 18, 19, 20 ve 21 inci maddesi hükümlerinin uygulanmasına engel olmaz. 18 inci maddenin birinci fıkrası uyarınca bu Kanunun 18, 19, 20 ve 21 inci maddelerinin uygulanma alanı dışında kalan işçilerin iş sözleşmesinin, fesih hakkının kötüye kullanılarak sona erdirildiği durumlarda işçiye bildirim süresinin üç katı tutarında tazminat ödenir. Fesih için bildirim şartına da uyulmaması ayrıca dördüncü fıkra uyarınca tazminat ödenmesini gerektirir.
Bu maddeye göre ödenecek tazminatlar ile bildirim sürelerine ait peşin ödenecek ücretin hesabında 32 nci maddenin birinci fıkrasında yazılan ücrete ek olarak işçiye sağlanmış para veya para ile ölçülmesi mümkün sözleşme ve Kanundan doğan menfaatler de göz önünde tutulur.

(bkz: 4857 sayılı iş kanunu madde 17)

#874681 (ferrole, 18.11.2006 01:10)

(bkz: ihbar tazminatından yapılacak yasal kesintiler)

#1603789 (ditty, 03.05.2007 20:04)

(bkz: ihbar tazminatında zamanaşımı süresi)

#1603813 (ditty, 03.05.2007 20:09)

istifa eden işçi ihbar tazminatından yararlanamaz.

#1603826 (ditty, 03.05.2007 20:13)

çalışırken * her ne sebeple olursa olsun ölen işçinin kanuni mirasçıları ihbar tazminatından yararlanamaz.

#1603837 (ditty, 03.05.2007 20:15)

ihbar tazminati başlığındaki tanımlamalar uludağ sözlük yazarları tarafından yapılmıştır. ihbar tazminati ile ilgili tanımlamalar bulunmaktadır. yazılanların hepsi yalan olmakla beraber sadece uludağ sözlük yazarlarını bağlamaktadır. sitede yazanlar birinci dereceden el emeği göz nuru olup yürütülmesi durumunda iş bu kişi uludağ a tatile ıssız bir kulubeye davet edilecek 'ben içerdeyim gel canım nedir bu ihbar tazminati nedir problem' denilip uludağ gazozuna ilaç konmak suretiyle etkisiz hale getirilecek ve sonra ibreti alem için bilimum dağ hayvanatına yem yapılacaktır. ayrıca soğuk içilmesi tavsiye olunur ve bundan doğabilecek bir boğaz tahribatı durumunda bana ne denilir. feci şekilde bir ek$i sözlük klonudur.